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10 - ACQUERIR DES COMPETENCES EN SITUATION DE TRAVAIL
Vous êtes un jeune salarié, c'est principalement au travers de l'exercice de vos activités professionnelles quotidiennes que va se construire votre professionnalisation. Vous pouvez bénéficier de stages, de séquences de formation. Cependant, la part la plus importante de l'acquisition et du développement de vos compétences se fera sur le terrain, en situation de travail.
COMMENT PROCEDER
Qu'est-ce qui rend le travail formateur ?
Un certain nombre de situations de travail, d'exercices d'activités, vont vous être profitables. Mais toutes les situations ne sont pas également formatives. Se lancer dans l'action sans préparation, ni aide ou supervision, ne génère que difficilement l'appropriation de nouvelles compétences. Pour devenir formatives, les situations de travail doivent obéir à plusieurs conditions :
- Avant la réalisation des activités :
- définissez explicitement avec votre responsable le ou les objectifs (ex. : l'appropriation d'une technique, la prise de contact avec un partenaire, la connaissance d'un public) ainsi que la méthode suivie, les moyens qui seront mobilisés.
- demandez à votre responsable de préciser comment votre activité sera encadrée puis évaluée. Demandez lui de formaliser les aides dont vous pourrez bénéficier.
- Aprés la réalisation des activités :
- prenez le temps de faire le point
- évaluez l'atteinte des objectifs
- analysez les difficultés rencontrées par vous-même ainsi que par l'organisme employeur (ex. : moyens d'actions insuffisants, organisation du travail inadaptée).
- capitalisez vos compétences : livret de professionnalisation (fiche 11)
CONSEIL A VOTRE EMPLOYEUR
„ Définir les conditions de pilotage et d'encadrement des situations de travail : le recours à la fonction de tuteur constitue un atout majeur
„ Impliquer les collaborateurs concernés dans le choix et la mise en oeuvre des situations de travail.
„ Veiller à la progressivité des mises en situation de travail, en terme de difficultés à résoudre, de degrés d'autonomie ou de responsabilités...
POUR VOUS ACCOMPAGNER
La plate-forme régionale de professionnalisation.
