C'est la question qui se pose quand il s'agit de trouver le jeune qui pourra mener à bien le projet que votre structure a choisi de développer. Pour vous aider dans cette démarche, nous vous proposons deux séries de fiches, la première série vous présente les grandes étapes du recrutement et vous donne quelques éléments méthodologiques et la seconde série vous accompagne dans les démarches administratives inhérentes au recrutement.

La réussite de votre projet dépend étroitement de la qualité du recrutement que vous allez réaliser, il s'agît pour vous de trouver le bon candidat. Mais pour le jeune il est également important d'être recruté dans le projet qui lui permettra d'accroître ses compétences tout en développant une activité nouvelle ou émergente.

Avant l'embauche

1 - Identifier des besoins et des services
2 - Formaliser votre projet
3 - Définir les activités
4 - Déterminer le profil du candidat et opérer son recrutement

Après l'embauche

5 - Accueillir et intégrer le nouveau salarié
6 - Assurer l'encadrement et le tutorat du jeune
7 - La professionnalisation