11 - CAPITALISER VOS ACQUIS ET LES FAIRE VALIDER
De quoi s'agit-il ?
La capitalisation des acquis c'est prendre
conscience et garder la trace de vos résultats d'expériences. Ceux-ci se formulent en termes de connaissances et de compétences que vous maîtrisez et constituent pour vous un "capital".
La validation des acquis,
c'est obtenir tout ou partie d'un diplôme ou un titre homologué qui a une valeur connue de tous et reconnue par tous. La validation est un acte officiel qui apporte une légitimité professionnelle.
L'expérience professionnelle acquise et développée par vous, constitue une richesse qu'il faut valoriser. En capitalisant vos acquis vous pourrez les faire reconnaître par votre structure et ainsi mieux vous situer dans
votre emploi et dans le monde du travail.
Capitalisation et validation des acquis sont deux démarches complémentaires.
COMMENT PROCEDER
- Utilisez un document de capitalisation (livret de professionnalisation) qui vous permettra de suivre l'acquisition et le développement de vos compétences tout au long de votre parcours.
- Organisez régulièrement des temps de bilan et d'échange afin de formaliser à travers cet outil vos évolutions successives
- Concrètement, ce livret de professionnalisation que vous aurez à constituer, pourrait prendre la forme de fiches comportant les éléments suivants :
- votre parcours antérieur (expériences professionnelles et extra-professionnelle, formations, diplômes)
- les missions qui vous sont confiées
- les modalités d'organisation et d'encadrement de votre travail
- les activités que vous avez réalisées
- les traces visibles de leur réalisation et votre niveau de performance et d'autonomie
- les modalités de réajustement
- vos objectifs d'acquisition et de développement de compétences
- le cas échéant les procédures de validation envisageables (à déterminer avec les ministères délivrant des titres homologués).
CONSEIL A VOTRE EMPLOYEUR
- Inciter le jeune à formaliser, à écrire, à recueillir des traces de son activité
- Profiter de chaque étape pour mettre à plat les difficultés rencontrées par chacun des acteurs
- Ne pas faire l'amalgame entre évaluation objective et jugement de valeur
- Si une validation s'avère nécessaire, rechercher la procédure la plus adaptée
POUR VOUS ACCOMPAGNER
- La plate- forme régionale de professionnalisation
- Votre OPCA, notamment pour la réalisation de bilans d'accompagnement
- Les représentants des Ministères valideurs (Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports, Direction Régionale de l'Agriculture et de la Forêt, Direction Régionale des Affaires Sanitaire et Sociale, Direction Régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, Rectorat...)
Vous avez aussi la possibilité de télécharger cette fiche au format Word.